Trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng

Đó là công việc mong ước của người sử dụng cơ mà câu vấn đáp trong phòng tuyển dụng cấp thiết làm chúng ta mỉm mỉm cười. Shelia Gray, người đứng đầu phụ trách nát tiếp nhận tài năng trái đất của International Paper Co. – nhà chế tạo những sản phẩm lâm nghiệp khét tiếng tất cả trụ thường trực Stamford, Connecticut dấn xét: "Nếu bạn thực sự ao ước làm việc mang lại một đội nhóm chức nào đó, đừng để lần đầu tiên bị khước từ đổi mới số lượng giới hạn của doanh nghiệp. Hãy liên tiếp theo xua đuổi."
*
Vài ngày sau khi bị lắc đầu địa điểm thực tập cung ứng marketing tại Tập đoàn L’Oréal USA ngày xuân thời gian trước, Andy Rah, 32 tuổi sẽ gửi e-mail cho tới đơn vị tuyển dụng ý kiến đề nghị được thiết kế người tìm việc dự bị. "Tôi nói rằng tôi thực thụ bế tắc vày công ty chính là sự gạn lọc số 1 của mình. Tôi ý kiến đề nghị bọn họ cho tôi thêm cơ hội nếu như tất cả ai đó thường xuyên bị loại bỏ cùng nếu gồm một địa chỉ không giống đã trống." Một tuần kế tiếp, công ty nổi tiếng gồm trụ thường trực Thủ đô New York sẽ rút lại lời khước từ và đưa đến mang lại Rah địa chỉ anh hằng mong ước. 1. Giữ bình tâm sau khi bị từ chối vấn đề làm Thất bại Khi ứng tuyển chọn vào một địa chỉ nào kia có thể khiến cho bạn khổ sở cơ mà rời mô tả sự khó tính, bực bội so với công ty tuyển chọn dụng. Bà Melissa Shober, cai quản bao gồm của Professional Document Solutions, đại lý phân phối marketing của Tập đoàn Xerox trụ sở tại Fort Collins, Coloravì chưng cảnh báo: "Một vài tín đồ cư xử nlỗi thể chúng ta nợ chúng ta một đòi hỏi lỗi. Quý khách hàng sẽ không còn lúc nào mong nói cùng với nhà tuyển dụng rằng họ đã không nên." Bà nhớ lại một e-mail của ứng viên kết tội bà phạm sai lạc khi không mướn cô ta vào địa chỉ kinh doanh. "Trước kia, tôi vẫn vô cùng tuyệt hảo với cô bé và thậm chí còn nghĩ rằng vẫn hotline lại đến cô ấy sau vài mon nữa lúc 1 vị trí bỏ trống. Nhưng bức e-mail này đã thải trừ đông đảo cơ hội đến cô ấy." 2. Viết tlỗi cảm ơn Bà Gray cho thấy một đợt bà nhận ra tlỗi cảm ơn trường đoản cú ứng cử viên sau khi anh ta bị không đồng ý địa chỉ giám đốc chuyên môn tại công ty technology cao khu vực bà làm cho đơn vị tuyển dụng. "Anh ấy biết rõ cửa hàng công ty chúng tôi là một trong những chỗ hoàn hảo và tuyệt vời nhất để gia công bài toán mà lại anh ấy cũng hiểu rõ rằng mình không hẳn là tín đồ tương thích cho 1 cơ hội quan trọng đặc biệt cho nỗ lực. Hầu hết những công ty tuyển dụng hầu như ghi nhớ phần nhiều ứng cử viên xuất nhan sắc cùng lá thư đã hỗ trợ họ ghi ghi nhớ kỹ hơn." khi một địa điểm kỹ sư quăng quật trống vài ba tháng sau, bố Gray sẽ mời ứng cử viên viết thỏng cảm ơn đó tđắm say gia chất vấn và lần này anh vẫn thành công. Một lá tlỗi cảm ơn hoàn toàn có thể góp củng nắm khát vọng mãnh liệt của bạn được thiết kế việc cho doanh nghiệp, Jennifer Randolph, Phó chủ tịch trở nên tân tiến tổ chức triển khai tại Courtroom Television LLC tại New York xác định. "Nhà tuyển dụng luôn luôn muốn thấy được niềm ưa chuộng cùng say mê của doanh nghiệp đối với công việc và địa điểm các bạn hướng về." Năm 2003, một nhần viên làm chủ marketing rời đơn vị sau 3 ngày test vấn đề.


Bạn đang xem: Trả lời thư từ chối của nhà tuyển dụng


Xem thêm: Tuyển Tập Các Ca Khúc Về Mẹ Hay Nhất Về Mẹ, Tuyển Tập Các Ca Khúc Về Mẹ Hay Nhất



Xem thêm: Thông Tin Về Thập Đại Môn Phái Võ Lâm Truyền Kỳ 1 Mobile, Nen Chon Phai Nao Trong Vo Lam Truyen Ky Mobile

Để thay thế, bà Rudolph vẫn điện thoại tư vấn cho một người tìm việc trước kia - người đang Gọi năng lượng điện cảm ơn trong cả khi bị từ chối. 3. Gửi đi đông đảo lời nói thân thiện Giữ liên lạc cùng với bên tuyển dụng sau khoản thời gian bị không đồng ý các bước là lời khulặng của Susan McWhirter, cai quản nhân sự trên InBev USA, bên phân phối và phân păn năn bia. Một thí sinch vẫn duy trì tương tác cùng với bà một tháng sau khi không được gạn lọc. Thật trùng vừa lòng, đơn vị đã mong muốn tuyển chọn một địa điểm vào thời gian đó và người tìm việc tê đã thành công xuất sắc. "Đây đó là người luôn giúp Shop chúng tôi hiểu được anh ta đích thực hứng trúc cùng với địa chỉ trong công ty với tình hình hiện giờ của anh. Anh ấy ý kiến đề nghị công ty chúng tôi quan tâm tới anh ấy sau đây cùng Shop chúng tôi sẽ làm cho như thế." Trong một số ngôi trường thích hợp, Bà Shober cho thấy thêm duy trì liên hệ một lượt một tháng là cân xứng. Một bạn xin ứng tuyển chọn vào địa điểm bán hàng tại Professional Document Solutions Hotline mang đến Shober liên tục 3 mon sau thời điểm bị khước từ. "Cô ấy liên tục đồng ý mạo hiểm, điều đó cho thấy sự lạc quan cùng quyết vai trung phong của teo ấy. Mỗi lần điện thoại tư vấn hầu hết cảm ơn do tôi vẫn lắng nghe. Cô ấy thật lịch sự và bài bản." Một vị trí tựa như dành cho cô ấy tiếp đến là phần ttận hưởng xứng danh. 4. Đề nghị bình luận Sau lúc nhận thấy tiếng nói "không", hãy kiến nghị đơn vị tuyển chọn dụng đến lời khuyên ổn nhằm bạn cũng có thể bộc lộ giỏi rộng đều lần sau. Andrea Hough, Phó chủ tịch cao cấp, phú trách rưới tuyển chọn dụng trên Tập đoàn Wachova trụ sngơi nghỉ ngơi nghỉ Charlotte, Thủ đô New York giới thiệu lời khuyên: "quý khách rất có thể nói: "Nếu tôi tất cả thời cơ biểu thị đợt tiếp nhữa, những ngài sẽ muốn tôi khác hoàn toàn như vậy nào?". Câu hỏi như thế đang miêu tả một phương pháp chân tình sự hứng thú của doanh nghiệp trong việc tìm tìm sự phát triển cá thể với văn minh nghề nghiệp." Hãy tỏ ra thiệt chuyên nghiệp hóa ngay cả khi bạn ko đam mê đông đảo điều được nghe. Bà Hough ghi nhớ lại một thí sinh ứng tuyển chọn địa điểm quản lý cung cấp trung đã bội phản ứng lại trước phần đa nhấn xét từ bỏ nhà tuyển dụng sau thời điểm bị phủ nhận. "Anh ta ban đầu bất đồng quan điểm về một trong những điểm – điều này minh chứng sự thiếu hụt chín chắn, cứng cáp tương tự như sự quan tâm thực thụ đến phía trở nên tân tiến cá thể." Anh ta đúng ra đã kiếm được công việc suôn sẻ trường hợp hành vi khác đi bởi ứng cử viên trúng tuyển tiếp nối đang khước từ địa điểm này.

Chuyên mục: Tin Tổng Hợp